Komandan Pangkalan Utama TNI AL (Danlantamal) XIII Tarakan Laksamana Pertama TNI Deni Herman, S.T., M.A.P., M. Tr.Opsla., CHRMP., CFrA. memimpin langsung acara Serah Terima Jabatan (Sertijab) tiga jabatan penting di jajaran Lantamal Xlll, yang berlangsung di Lapangan Apel Mako Lantamal XIII, Jl. Sei Ngingitan, Kelurahan Mamburungan, Kecamatan Tarakan Timur, Kota Tarakan, Provinsi Kalimantan Utara. Jum’at (28/04).
Serah Terima Jabatan (Sertijab) merupakan prosedur lazim suatu organisasi yang mempunyai makna penting dan strategis dalam rangka regenerasi pembinaan personel guna mendorong semangat pembaharuan dan penyegaran bagi peningkatan organisasi. Kali ini Lantamal XIII melaksanakan seremonial Sertijab tiga jabatan yakni Komandan Detasemen Markas (Dandenma) Lantamal Xlll dari Letkol Laut (PM) Jani Hermawan, A.Md., S.H. diserahterimakan kepada Letkol Laut (PM) Lulus Setyoputro, A.Md., S.A.P. kemudian Pengukuhan Jabatan Kepala Dinas Fasilitas Pangkalan (Kadisfaslan) Lantamal XIII Letkol Laut (T) Sucahyo Ari Trisworo, S.T. dan Kepala Dinas Penerangan (Kadispen) Lantamal Xlll Letkol Laut (KH) Drs. Amja Gultom.
Dalam sambutanya, Komandan Lantamal Xlll meyampaikan bahwa Serah Terima Jabatan adalah sebagai bentuk penyegaran organisasi untuk memberikan kesempatan kepada pejabat baru dalam menghasilkan ide-ide kreatif dan positif guna kemajuan organisasi. “Semua itu dibutuhkan dalam rangka menghadapi tantangan tugas yang semakin dinamis, maka setiap medan penugasan hendaknya dijadikan sebagai sebuah kesempatan untuk berbuat yang terbaik bagi organisasi dimanapun kita berada”, tegas Laksma Deni.
Diakhir sambutannya Danlantamal XIII memberikan penekanan sebagai pedoman untuk seluruh personel Lantamal XIII, yakni yang pertama selalu memohon petunjuk kepada Tuhan Yang Maha Esa Allah Swt. dalam mengawali langkah penugasan dan bekerja, kedua jadikan jabatan sebagai amanah yang harus dipertanggung jawabkan kepada negara dan maha pencipta, ketiga selalu fokus dalam bekerja sesuai dengan jabatan yang diemban dan mencurahkan fikiran positif sehingga menghasilkan ide – ide kreatif untuk kemajuan organisasi, keempat bentuk tim dalam menyelesaikan semua persoalan kedinasan guna menumbuh kembangkan budaya organisasi, komunikasi untuk menghasilkan solusi yang komprehensif dalam menyelesaikan suatu masalah atau persoalan, kelima laksanakan evaluasi terus menerus setiap melaksanakan kegiatan mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, sampai dengan penyelesaian.
Hadir dalam kegiatan tersebut antara lain Wadan Lantamal Xlll, para Pejabat Utama Lantamal Xlll, para Kasatker Lantamal Xlll, personel Perwira, Bintara, Tamtama serta PNS Lantamal XIII.
